Expert*in Personalcontrolling - Vollzeit oder Teilzeit möglich
Wien Energie GmbH
Wien, Wien, Österreich
vor 4 Tg.
source : Karriere

Expert*in Personalcontrolling Vollzeit oder Teilzeit möglich Wien Energie, größter regionaler Energieanbieter Österreichs, ist für die Versorgung mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte von rund zwei Millionen Menschen, 230.

000 Gewerbe- und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftlichen Betrieben verantwortlich. Das erwartet Sie

  • Sie sind eine wichtige Supportfunktion für die Geschäftsführung sowie für unsere Personalleitung und bereiten personalwirtschaftliche Entscheidungsgrundlagen auf Basis von HR-Daten und Kennzahlen vor
  • In unserem Team treiben Sie die Digitalisierung aktiv voran (z.B. Analytics) und kümmern sich um Planung, Koordination sowie Umsetzung
  • Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung eines state-of-the-art Personalcontrollings und recherchieren und identifizieren neue HR-Technologien und Prozesse
  • Gemeinsam mit Kolleg*innen arbeiten Sie an HR-Projekten mit - auch als Projektleiter*in
  • Sie analysieren bestehende HR Prozesse zur Umsetzung optimaler, digitaler HR Lösungen
  • Übernahme der Abwicklung des jährliches Prämienprozesses Das bringen Sie mit
  • Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Studium (Personalmanagement, BWL, Wirtschaftsinformatik von Vorteil)
  • Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal, Controlling oder im IT-Umfeld; Personalcontrolling von Vorteil
  • Proaktive Persönlichkeit mit Freude an Digitalisierungsthemen und Ausdauer
  • Ausgeprägte Zahlen-, IT- und Prozess-Affinität sowie MS Office und SAP HCM Kenntnisse
  • Strukturierte & genaue Arbeitsweise gepaart mit hoher Service- und Lösungsorientierung
  • Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen Tagtäglich halten wir Wien am Laufen und übernehmen Verantwortung für die Menschen in der Stadt - auch bei der Gesundheit.
  • Um Kolleg*innen und Kund*innen zu schützen, setzen wir daher auf Bewerber*innen, die bereits gegen Covid19 geimpft oder bereit sind, sich impfen zu lassen.

    Das bieten wir Ihnen Neben spannenden Aufgaben und der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, bieten wir Ihnen zahlreiche attraktive Benefits. Gesundheit

  • Wir stärken geistige und körperliche Fitness : Mit Präventionsprogrammen und Gesundheitsinitiativen achten wir darauf, dass sich unsere Mitarbeiter*innen auch wirklich wohlfühlen. Flexibilität & Ausstattung
  • Unsere Arbeitswelt wird mobiler. Darum setzen wir auf Home-Office-Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und eine moderne IT-Ausstattung.
  • Unsere Mitarbeiter*innen profitieren in vielen Bereichen von den vielen Vorteilen der Digitalisierung. Onboarding und Entwicklungsmöglichkeiten

  • Bei uns geht was weiter! Wir investieren in eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten und individuellen Angeboten wie etwa unseren High Potential Programm zur Förderung von Nachwuchskräften. Gesundes Essen
  • Was gibt's heute zum Mittagessen? Auf diese Frage haben wir eine Antwort : In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei.
  • Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch. Work 4.0

  • Wir arbeiten täglich an der Zufriedenheit unserer Kund*innen, genauso wichtig sind uns zufriedene Mitarbeiter*innen. Sie sind das Fundament eines erfolgreichen Unternehmens.
  • Deshalb sorgen wir für ein innovatives Umfeld, vielseitige und spannende Aufgaben. Events und Aktivitäten

  • Bei uns werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert : Auch abseits des Büros ist bei uns was los! Sei es der Wien Energie Business Run, andere sportliche Aktivitäten, die gemeinsame Weihnachtsfeier und vieles mehr.
  • Mitarbeiter*innen-Vergünstigungen

  • Jetzt bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile : Eine betriebliche Pensionsvorsorge, viele Sonderkonditionen und Vergünstigen bei unseren Kooperationspartner*innen erhalten unsere Mitarbeiter*innen automatisch. Innovationen & Kooperationen
  • Wir gestalten gemeinsam die Zukunft : In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges setzen wir neue Ideen um und unterstützen Konzepte, die Out-of-the-box sind.
  • Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von 4.015,47 EUR brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie gegebenenfalls die Bereitschaft zur Überzahlung.

    Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.

    Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

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