Product Owner / Scrum Master Wien Energie, größter regionaler Energieanbieter Österreichs, ist für die Versorgung mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte von rund zwei Millionen Menschen, 230.
000 Gewerbe- und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftlichen Betrieben verantwortlich. Das erwartet Sie
Fachliche Verantwortung und technisches Projektmanagement für Wien Energie-Corporate Websites & Microsites
Verantwortung für fachliche Anforderungen (Steuerung) im Product Backlog sowie Business Analyse und Performance Management
Steuerung Development Team und operative Umsetzung als Scrum Master in enger Abstimmung mit der Chefredaktion
Leitung und Koordination von Umsetzungsprozessen / Dev Sprints (Discovery, Reviews, Retros, etc.)
Erstellung von Entwicklungs-Road Maps für Online Content Management (Development / Technik)
Weiterentwicklung des Website-Designs in Abstimmung mit Brandmanagement, SEO- und Usability-Spezialisten sowie Chefredaktion Website
Optimierung von Content in Zusammenarbeit mit Chefredaktion Das bringen Sie mit
Abgeschlossene Ausbildung (Uni, FH, Matura) im Bereich IT, Digitalkommunikation
Mehrjährige Berufserfahrung im klassischen und agilen Projektmanagement im IT-Bereich
Erfahrung als Product Owner und Erfahrung im Führen von interdisziplinären Teams im Konzernumfeld von Vorteil
Erfahrung im UX-Design und SEO / SAE sowie mit Confluence / JIRA
Hohes technisches Verständnis, insbesondere für Web-Technologien und Cloud-Lösungen
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten, sowie Interesse an digitalen Trends und Entwicklungen
Strukturierter Arbeitsstil und hohe analytische Fähigkeiten sowie Teamgeist Es handelt sich bei dieser Ausschreibung um eine neu geschaffene Position zum Aufbau eines strategischen Zukunftskompetenz-Pools im Unternehmen.
Tagtäglich halten wir Wien am Laufen und übernehmen Verantwortung für die Menschen in der Stadt - auch bei der Gesundheit.
Um Kolleg*innen und Kund*innen zu schützen, setzen wir daher auf Bewerber*innen, die bereits gegen Covid19 geimpft oder bereit sind, sich impfen zu lassen.
Das bieten wir Ihnen Neben spannenden Aufgaben und der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, bieten wir Ihnen zahlreiche attraktive Benefits. Gesundheit
Wir stärken geistige und körperliche Fitness : Mit Präventionsprogrammen und Gesundheitsinitiativen achten wir darauf, dass sich unsere Mitarbeiter*innen auch wirklich wohlfühlen. Flexibilität & Ausstattung
Unsere Arbeitswelt wird mobiler. Darum setzen wir auf Home-Office-Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und eine moderne IT-Ausstattung.
Unsere Mitarbeiter*innen profitieren in vielen Bereichen von den vielen Vorteilen der Digitalisierung. Onboarding und Entwicklungsmöglichkeiten
Bei uns geht was weiter! Wir investieren in eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten und individuellen Angeboten wie etwa unseren High Potential Programm zur Förderung von Nachwuchskräften. Gesundes Essen
Was gibt's heute zum Mittagessen? Auf diese Frage haben wir eine Antwort : In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei.
Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch. Work 4.0
Wir arbeiten täglich an der Zufriedenheit unserer Kund*innen, genauso wichtig sind uns zufriedene Mitarbeiter*innen. Sie sind das Fundament eines erfolgreichen Unternehmens.
Deshalb sorgen wir für ein innovatives Umfeld, vielseitige und spannende Aufgaben. Events und Aktivitäten
Bei uns werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert : Auch abseits des Büros ist bei uns was los! Sei es der Wien Energie Business Run, andere sportliche Aktivitäten, die gemeinsame Weihnachtsfeier und vieles mehr.
Mitarbeiter*innen-Vergünstigungen
Jetzt bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile : Eine betriebliche Pensionsvorsorge, viele Sonderkonditionen und Vergünstigen bei unseren Kooperationspartner*innen erhalten unsere Mitarbeiter*innen automatisch.
Innovationen & Kooperationen
Wir gestalten gemeinsam die Zukunft : In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges setzen wir neue Ideen um und unterstützen Konzepte, die Out-of-the-box sind.
Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von 3.507,38 EUR brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.
Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
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