BusinesspartnerIn Personal (m/w/d)
ÖBB-Infrastruktur
Wien, AT
vor 2 Tg.

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.

Werden auch Sie Teil des #Team ÖBB.

Damit wir ganz Österreich auch morgen mit neuen Strecken und Bahnhöfen schnell und zuverlässig ans Ziel bringen. Wir, das sind rund 18.

000 Möglichmacherinnen und Möglichmacher der ÖBB-Infrastruktur AG.

Ihr Job

  • Als Business-PartnerIn gestalten Sie den Generationenwechsels in der ÖBB-Infrastruktur AG wesentlich mit.
  • Sie sind SparingpartnerIn für Ihre Führungskräfte zu HR- Themenstellungen und stellen deren Beratung und Servicierung sicher.
  • Sie analysieren Themenstellungen und bereiten Entscheidungsgrundlagen für das Management auf.
  • Sie erarbeiten optimale Lösungen für Ihre Geschäftsbereiche und ziehen bei Bedarf ExpertInnen unter anderem aus den Fachbereichen Recruiting, Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Compensation, Personalcontrolling, Personalverrechnung, Mitarbeiterbetreuung und Gesundheitsmanagement hinzu.
  • Sie unterstützen Ihre Führungskräfte, um eine Personalplanung im Rahmen der Richtlinien für Ihre Geschäftsbereiche sicherzustellen, monitoren regelmäßig diverse Personalkennzahlen und empfehlen Gegensteuerungsmaßnahmen.
  • Sie fungieren als Kommunikationsdrehscheibe zwischen der Abteilung Human Resources, den Führungskräften, den Shared-Service-Bereichen und der Arbeitnehmervertretung.
  • Sie wirken an Projekten im Bereich Human Resources mit.
  • Ihr Profil

  • Sie bringen ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources mit und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich.
  • Sie sind zu einem hohen Maße lösungs- und serviceorientiert und bringen eine ausgeprägte Beratungskompetenz mit.
  • Sie sind eine kommunikative und offene Persönlichkeit, die über ein hohes Verhandlungsgeschickt verfügt und Überzeugungskraft besitzt.
  • Sie zeigen hohe Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit zu bereichsübergreifendem Denken.
  • Sie sind ein / e TeamplayerIn und schätzen es in ein Team von HR- ExpertInnen eingebettet zu sein.
  • Unser Angebot

    Für die Funktion "BusinesspartnerIn Personal"ist ein Mindestentgelt (laut Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen derösterreichischen Eisenbahnunternehmen) von € 45.

    444,70. brutto / Jahrvorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlungmöglich. Ein Wechsel innerhalb des ÖBB-Konzerns erfolgt nach internenBestimmungen und Regeln.

    Ihre Bewerbung

    Wenn Sie an einer spannenden Herausforderung im Konzernumfeld interessiert sind und einen entscheidenden Beitrag zum Generationenwechsel in der ÖBB Infrastruktur beitragen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung inklusive Lebenslauf und Motivationsschreiben.

    Als interne / r MitarbeiterIn übersenden Sie uns idealerweise Ihren SAP-Auszug.

    Wir möchten Sie explizit darauf hinweisen, dass Ihre imRahmen der Bewerbung angegebenen Daten im Falle einer Aufnahme für dieBeantragung einer eventuellen Förderung dem Arbeitsmarktservice(Dienstleistungsunternehmen des öffentlichen Rechts) übermittelt werden.

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