Gruppenleiter*in Key Account Management im Vertrieb Wien Energie, größter regionaler Energieanbieter Österreichs, ist für die Versorgung mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte von rund zwei Millionen Menschen, 230.
000 Gewerbe- und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftlichen Betrieben verantwortlich. Das erwartet Sie
Leitung der Gruppe Vertrieb, Key Account Management" inklusive fachlicher und disziplinärer Führung
Verantwortung für die Erreichung der Vertriebsziele im Segment "Key Account Management / Großkunden" (Strom / Erdgas, Wärme / Kälte, Photovoltaik, E-Mobilität, Telekommunikation, Energy Communities)
Bestandskund*innenmanagement, Gewinnung von Neukund*innen (Rückwechsler")
Steuerung und Unterstützung der Teamleitungen bei der zielorientierten Kund*innenbetreuung und im Verkauf, insbesondere im Hinblick auf Account- und Opportunityplanung sowie Cross- und Up-Selling
Verantwortung für die Einhaltung der internen Prozesse, Abläufe und Handlungsanweisungen sowie Umsetzung von Change-Management Prozessen in der Gruppe
Entwicklung von Optimierungsvorschlägen zu operativen Prozessen mit dem Fokus auf Kund*innenzufriedenheit und Digitalisierung sowie Wettbewerbs- und Marktbeobachtung Das bringen Sie mit
Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb und im Key Account Management, Erfahrung in der Energie Branche wünschenswert
Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung gepaart mit einer motivierenden, leistungsorientierten Persönlichkeit
Kenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen und Reporting-Tools
Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie analytisches Denk- und Urteilsvermögen
Starke Eigeninitiative, hohe Belastbarkeit sowie strategisches und unternehmerisches Denken Tagtäglich halten wir Wien am Laufen und übernehmen Verantwortung für die Menschen in der Stadt - auch bei der Gesundheit.
Um Kolleg*innen und Kund*innen zu schützen, setzen wir daher auf Bewerber*innen, die bereits gegen Covid19 geimpft oder bereit sind, sich impfen zu lassen.
Das bieten wir Ihnen Neben spannenden Aufgaben und der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, bieten wir Ihnen zahlreiche attraktive Benefits. Gesundheit
Wir stärken geistige und körperliche Fitness : Mit Präventionsprogrammen und Gesundheitsinitiativen achten wir darauf, dass sich unsere MitarbeiterInnen auch wirklich wohlfühlen. Flexibilität & Ausstattung
Unsere Arbeitswelt wird mobiler. Darum setzen wir auf Home-Office-Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und eine moderne IT-Ausstattung.
Unsere MitarbeiterInnen profitieren in vielen Bereichen von den vielen Vorteilen der Digitalisierung. Onboarding und Entwicklungsmöglichkeiten
Bei uns geht was weiter! Wir investieren in eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten und individuellen Angeboten wie etwa unseren High Potential Programm zur Förderung von Nachwuchskräften. Gesundes Essen
Was gibt's heute zum Mittagessen? Auf diese Frage haben wir eine Antwort : In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei.
Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch. Work 4.0
Wir arbeiten täglich an der Zufriedenheit unserer KundInnen, genauso wichtig sind uns zufriedene MitarbeiterInnen. Sie sind das Fundament eines erfolgreichen Unternehmens.
Deshalb sorgen wir für ein innovatives Umfeld, vielseitige und spannende Aufgaben. Events und Aktivitäten
Bei uns werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert : Auch abseits des Büros ist bei uns was los! Sei es der Wien Energie Business Run, andere sportliche Aktivitäten, die gemeinsame Weihnachtsfeier und vieles mehr.
MitarbeiterInnen-Vergünstigungen
Jetzt bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile : Eine betriebliche Pensionsvorsorge, viele Sonderkonditionen und Vergünstigen bei unseren KooperationsparterInnen erhalten unsere MitarbeiterInnen automatisch. Innovationen & Kooperationen
Wir gestalten gemeinsam die Zukunft : In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges setzen wir neue Ideen um und unterstützen Konzepte, die Out-of-the-box sind.
Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von 4.197,36 EUR brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
Wir leben Chancengleichheit und stellen die berufliche Förderung von Frauen im gesamten Unternehmensbereich in den Fokus.
Insbesondere streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen.
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