Traineeprogramm für Potenzialträger (m/w/d)
Liebherr
Bischofshofen
vor 3 Tg.

Das Traineeprogramm ist ein wichtiger Baustein unserer Personalentwicklung. Ziel ist es, durch Delegation von Verantwortung bestimmter Bereiche und Beteiligung an Projekten besonders qualifizierte und international einsetzbare Nachwuchskräfte auszubilden.

Das sind Ihre Aufgaben

  • 18-monatiges training on the job in sechs Bereichen unseres Unternehmens mit wechselnden Aufgabenstellungen und Abteilungen (Technik, Produktion und Betriebsorganisation, Einkauf / Supply Chain Management, Kundendienst, Vertrieb und Rechnungswesen)
  • Übernahme von Sachbearbeiteraufgaben in den jeweiligen Fachabteilungen
  • Vertiefendes Kennenlernen bestimmter Teilbereiche
  • Beteiligung an Projekten
  • Das bringen Sie mit

  • Hochschulabschluss (Uni / FH) mit technischem oder kaufmännischem Schwerpunkt
  • Interesse an technischen Produkten wie Antriebssystemen, Komponenten und Baumaschinen
  • Bereitschaft für internationale Auslands- und Projektaufgaben
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Selbständige, strukturierte und problemlösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kontaktfreudigkeit, Eigeninitiative und Teamgeist
  • Idealerweise regionaler Bezug zu unserem Werk in Bischofshofen
  • Das bieten wir Ihnen

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Home-Office-Möglichkeit
  • Gezielte Weiterbildungsmaßnahmen
  • Fahrtkostenzuschuss
  • Hauseigene Betriebskantine inkl. Essenszuschuss
  • Kostenloser Stellplatz im Parkhaus
  • Bei Liebherr bieten wir Ihnen ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem international erfolgreichen Familienunternehmen.

    Es erwartet Sie ein motiviertes, gut eingespieltes Team in einem sehr interessanten Umfeld, das viel Raum für selbstständiges Arbeiten bietet.

    Das Einstiegsgehalt für diese Stelle beträgt € 43.300,00 brutto p.a.

    Eintrittsdatum jeweils am 1.1., 1.4., 1.7. und 1.10.

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