Talent Management Specialist
Red Bull GmbH
Elsbethen, Salzburg, Österreich
vor 4 Tg.
source : Karriere

Vollzeit Talent Management Specialist Elsbethen, Österreich Bewerben Zur Verstärkung unseres globalen Talentmanagement Teams suchen wir einen motivierten und innovativen Talentmanagement Spezialisten.

In dieser Rolle unterstützen Sie uns, die richtigen Mitarbeiter zu finden und zu halten. Außerdem helfen Sie unseren Manager, Leuten Flügel zu verleihen".

Dies wird durch die Unterstützung bei der Entwicklung von Red Bulls globalen Talent Management Programmen, Produkten und Plattformen erreicht.

Diese Stelle bietet die Möglichkeit, sich in einem breiten Spektrum von Talent Management Themen weiterzuentwickeln. Ihre beiden Hauptaufgaben sind (a) die Unterstützung des Talent Performance Teams bei der Einführung unserer Talent Management Tools und (b) die Leitung des Global Graduate Programms.

DIE ROLLE Bereiche, die Ihren Stärken entsprechen (Verantwortlichkeiten, die wir Ihnen anvertrauen) GLOBALES GRADUATE PROGRAMM - Management und kontinuierliche Stärkung des Global Graduate Programms von Red Bull - Beaufsichtigung von Marketing, Selection, Stakeholder-Management und Kommunikation für das Global Graduate Programme - Entwicklung, Aktualisierung, Organisation und Durchführung der globalen Graduate-Trainingswochen - Aktualisierung des "Recruitment Funnel" für Graduates, um sicherzustellen, dass globale Best Practices und neueste Methoden in vollem Umfang genutzt werden - Unterstützung der Absolventenbindung und Kommunikation nach dem Programm - Entwicklung und Austausch bewährter Verfahren zur Unterstützung und Verbesserung des globalen Programms TALENTMANAGEMENT - Unterstützung der Einführung von Talentinstrumenten, -technologien und -ansätzen, einschließlich (aber nicht beschränkt auf) Leistungsmanagement, Engagement, Wingfinder, Stärken und Entwicklungspläne - Beibehaltung eines einheitlichen und hochwertigen Erscheinungsbildes, Designs und Ansatzes für alle internen Talentmanagementprodukte - Unterstützung des Projektleiters für Talent Management bei der Umsetzung der Kommunikationsstrategie und der Entwicklung relevanter Materialien für die Aktivierung unserer globalen Tools - Zusammenarbeit mit den relevanten Stakeholdern in HR hinsichtlich des "Warum" bezüglich unserers Personalmanagements- und Entwicklungsansatzes von Red Bull MITARBEITERUMFRAGE - Vorbereitung der Daten für unsere jährliche Engagement Umfrage - Unterstützung des Projektleiters für Talentmanagement bei der Aktualisierung und Durchführung der Prozesse zusammen mit unseren HR-Kollegen in den Ländern - Vorbereitung der Umfrageergebnisse und Sicherstellung, dass sie dem Unternehmen rechtzeitig zur Verfügung gestellt werden TALENTMANAGEMENT CONSULTING SUPPORT - Aktualisierung unseres Portfolios an Talentmanagementlösungen (Philosophien, Instrumente, Schulungen usw.

Sicherstellung, dass alle unsere Talent Performance Tools auf dem neuesten Stand und aufeinander abgestimmt sind - Vorbereitung von Daten im Bereich Talentmanagement und Koordination von Beratungsbesuchen - Unterstützung bei der Vorbereitung und Koordination unserer HR Academy EXPERTISE Hier zählt Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen Für die Rolle relevant

Erste Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich Human Resources oder Talentmanagement

Nachgewiesene Erfahrung in den Bereichen Projektmanagement und Kommunikation

Ausgeprägte Detailorientierung, Organisationsfähigkeit und Prioritätensetzung

Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten

Ein gutes Auge für Design und Ästhetik

Ausgeprägte Umsetzungs- und Ergebnisorientierung sowie ein selbständiger und eigenmotivierter Arbeitsstil

  • Hochschulabschluss in Psychologie, Organisationentwicklung, HR oder Marketing / Kommunikation von Vorteil
  • Englisch fließend in Wort und Schrift, Deutschkenntnisse von Vorteil
  • Reisetätigkeit bis zu : 10% JETZT BEWERBEN Lust auf eine Herausforderung? Wir freuen uns auf eine Bewerbung, die Motivation und Kompetenzen enthält - und vor allem auch die Persönlichkeit dahinter erkennen lässt.
  • Bewerben Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen.

    Die Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.

    Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 1848 brutto liegt.

    Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.

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