BetriebskoordinatorIn Asset Betrieb (w/m/d)
Wien Energie GmbH
Wien, AT
vor 6 Tg.
source : Karriere

BetriebskoordinatorIn Asset Betrieb (w / m / d) Wien Energie, größter regionaler Energieanbieter Österreichs, ist für die Versorgung mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte von rund zwei Millionen Menschen, 230.

000 Gewerbe- und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftlichen Betrieben verantwortlich. Das erwartet Sie

  • Fachliche Unterstützung der Geschäftsbereichsleitung sowie Vertretung der Interessen in Projekten, Prozessen, Arbeitsgruppen und Fachgremien
  • Abstimmung, Koordination und selbstständige Steuerung von abteilungsübergreifenden Projekten zur Digitalisierung, Effizienzsteigerung und Verbesserung der Wirtschaftlichkeit
  • Aufarbeitung, Darstellung und Überwachung der Wirtschaftlichkeit der Anlagen und Investitionen sowie Mitwirken bei der Wirtschaftsplanerstellung des Geschäftsbereiches
  • Systematische Verbesserung bzw. Vereinheitlichung von Prozessen und Vorlagen im Geschäftsbereich
  • Schnittstellenfunktion zu den Bereichen Asset Management, Finanzen und Controlling, Recht sowie Unternehmensentwicklung
  • Strukturierte und inhaltliche Aufbereitung von Themen der Energie- und Abfallwirtschaft sowie der Aufbau- und Ablauforganisation Das bringen Sie mit
  • Abgeschlossenes technisches und / oder wirtschaftliches Studium bzw. Fachhochschule
  • Kenntnisse in der Energie- und Abfallwirtschaft
  • Lösungsorientiertes bzw. analytisches Denkvermögen
  • Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Eigeninitiative
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit bzw. Networking Kompetenz Tagtäglich halten wir Wien am Laufen und übernehmen Verantwortung für die Menschen in der Stadt - auch bei der Gesundheit.
  • Um KollegInnen und KundInnen zu schützen, setzen wir daher auf BewerberInnen, die bereits gegen Covid19 geimpft oder bereit sind, sich impfen zu lassen.

    Das bieten wir Ihnen Neben spannenden Aufgaben und der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, bieten wir Ihnen zahlreiche attraktive Benefits. Gesundheit

  • Wir stärken geistige und körperliche Fitness : Mit Präventionsprogrammen und Gesundheitsinitiativen achten wir darauf, dass sich unsere MitarbeiterInnen auch wirklich wohlfühlen. Flexibilität & Ausstattung
  • Unsere Arbeitswelt wird mobiler. Darum setzen wir auf Home-Office-Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und eine moderne IT-Ausstattung.
  • Unsere MitarbeiterInnen profitieren in vielen Bereichen von den vielen Vorteilen der Digitalisierung. Onboarding und Entwicklungsmöglichkeiten

  • Bei uns geht was weiter! Wir investieren in eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten und individuellen Angeboten wie etwa unseren High Potential Programm zur Förderung von Nachwuchskräften. Gesundes Essen
  • Was gibt's heute zum Mittagessen? Auf diese Frage haben wir eine Antwort : In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei.
  • Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch. Work 4.0

  • Wir arbeiten täglich an der Zufriedenheit unserer KundInnen, genauso wichtig sind uns zufriedene MitarbeiterInnen. Sie sind das Fundament eines erfolgreichen Unternehmens.
  • Deshalb sorgen wir für ein innovatives Umfeld, vielseitige und spannende Aufgaben. Events und Aktivitäten

  • Bei uns werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert : Auch abseits des Büros ist bei uns was los! Sei es der Wien Energie Business Run, andere sportliche Aktivitäten, die gemeinsame Weihnachtsfeier und vieles mehr.
  • MitarbeiterInnen-Vergünstigungen

  • Jetzt bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile : Eine betriebliche Pensionsvorsorge, viele Sonderkonditionen und Vergünstigen bei unseren KooperationsparterInnen erhalten unsere MitarbeiterInnen automatisch.
  • Innovationen & Kooperationen

  • Wir gestalten gemeinsam die Zukunft : In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges setzen wir neue Ideen um und unterstützen Konzepte, die Out-of-the-box sind.
  • Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von 3.568,87 EUR brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie gegebenenfalls die Bereitschaft zur Überzahlung.

    Wir leben Chancengleichheit und stellen die berufliche Förderung von Frauen im gesamten Unternehmensbereich in den Fokus.

    Insbesondere streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen.

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