Techniker/-in (HTL Tief- oder Hochbau)
Amt der NÖ Landesregierung
Bezirk Bruck a. d. Leitha
vor 4 Tg.

Tätigkeit :

  • Koordinierung und Anweisung der Tätigkeiten der zugeteilten Bauaufseher bzw. von externen Bauaufsichten
  • Durchführung sämtlicher Maßnahmen vor Erstellung von Ausschreibungen, wie Durchsicht und Überprüfung von Projekten, Einbautenerhebungen, Vorbesprechungen mit Gemeinden, Behörden, ÖBB, ASFINAG, etc.
  • Erstellen von Grobbauzeitplänen

  • Erstellung von Ausschreibungsunterlagen inkl. Leistungsverzeichnissen und Kostenschätzung, Teilnahme an Anbotseröffnungen, Anbotsprüfung und Mitarbeit bei Vergabeanträgen
  • Sicherstellung und Durchführung einer termin- und ordnungsgemäßen Bauabwicklung durch : Bauherrnvertretung bei Behördenverfahren, Durchführung von Abnahmen und Abrechnungen, Überprüfung von Zusatzangeboten, Vorbereitung und Teilnahme an Baubesprechungen, Bauübergaben, Bauübernahmen und Kollaudierungen, Kostenverfolgung, etc.
  • Erstellen und Prüfen von Verkehrsführungen, Umleitungsstrecken und Verkehrsphasenplänen
  • Mitarbeit bei der Öffentlichkeitsarbeit
  • Mitarbeit bei der Erstellung von Bau- und Arbeitsprogrammen und Erstellung entsprechender Maßnahmenvorschläge
  • Koordination im Zuge von Baumaßnahmen mit anderen Dienststellen
  • Beratung von Gemeinden und technische Hilfestellung beim Brückenbau
  • Fachliche Anforderungen und Voraussetzungen :

  • Erfolgreicher Abschluss mit Reifeprüfung an einer österreichischen höheren technischen Lehranstalt (Fachrichtung Tief- oder Hochbau)
  • Sehr gute IT-Kenntnisse mit Bereitschaft, diverse Spezialprogramme wie z. B. ABK, Brückendatenbank (TEKU) etc. zu erlernen
  • Bereitschaft zu Außendiensttätigkeit
  • Abgeleisteter Präsenzdienst oder Zivildienst
  • Besitz der Lenkberechtigung für die Gruppe B
  • Persönliche Fähigkeiten und Eigenschaften :

  • Einwandfreies Vorleben
  • Gesundheitliche Eignung
  • Flexibilität und Einsatzbereitschaft
  • Fähigkeit zu Teamarbeit und Teamführung
  • Ruhige, objektive und verständliche Gesprächsführung, auch in Konfliktsituationen
  • Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
  • Problemerkennung und Lösungsorientiertheit
  • Entscheidungsfreude
  • Wir bieten Ihnen :

  • Vielfältige und interessante technische Tätigkeiten
  • Die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiter zu entwickeln
  • Eine hohe Arbeitsplatzsicherheit
  • Berechenbare und angemessene Arbeitsbedingungen
  • Gute Grundausbildung und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Gute Einkommensmöglichkeiten
  • Außendiensttätigkeit mit entsprechender Spesenvergütung
  • Eine Entlohnung nach dem NÖ Landesbedienstetengesetz, LGBL. 2100. Das Gehalt beträgt mind. € 3.475,30 monatlich brutto.
  • Es erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Während des Berufseinstieges ist das Gehalt entsprechend geringer.

  • flexible Dienstplangestaltung
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