Modulverantworlicher SAP HCM (m/w/d)
T-Systems Austria GesmbH
Vienna
vor 3 Tg.

Aufgabe

Als Modulverantwortlicher SAP HCM sind Sie in unseren SAP-Projekten vorwiegend im nationalen Umfeld bei unseren Kunden tätig.

Sie arbeiten aktiv an technischen Fragestellungen bei Incidents, Problems, Changes und Projekten mit und unterstützen diese durch Ihr technisches Verständnis und Ihre profunde Erfahrung im SAP Modul HCM.

Dabei nehmen Sie folgende Aufgaben wahr :

  • Beratung vorwiegend in lokalen (Groß-)Projekten
  • Analyse, Konzeption, Modellierung und Support von SAP-Prozessen
  • Anforderungsanalyse, Fach-, technische Konzeption, Implementierung und Rollouts im Rahmen der Kundenprojekte
  • Erkennen und Aufzeigen von Optimierungspotenzialen sowie Support (2nd / 3rd Level)
  • Fehlersuche und -behebung im Rahmen des Incident Management
  • Proaktive Unterstützung technischer Change Prozesse
  • Projektleitung / Projektteilprojektleitung
  • Presales-Unterstützung bei der Angebotserstellung
  • Profil

    Sie verfügen über einen sehr guten technischen Abschluss. Als Berater (m / w / d) konnten Sie bereits mindestens fünf Jahre Berufserfahrung sammeln und haben sich sehr gute Kenntnisse in den verschiedenen Modulen von SAP HCM aus mehreren Kundenprojekten angeeignet.

    Weiterhin sind Sie erfahren in der fachlichen Mitarbeit bei Projekten und bringen zusätzlich folgende Qualifikationen mit :

  • Modulkenntnis HCM : PA, OM, PY, PT
  • ABAP Programmierkenntnisse von Vorteil
  • Erfahrung in der Einrichtung von Schnittstellen RFC und ALE
  • Kenntnisse in SAP Workflows
  • Know-How in der Einrichtung von ESS / MSS Szenarien
  • Projektleitung / Teilprojektleitung
  • Idealerweise Branchen-Know-How in Telekommunikation
  • Konzeptionelle Fähigkeiten sowie analytische und kreative Begabung
  • Durchsetzungsvermögen bei Kunden und Projekten
  • Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Kundenorientierte Denk- und Handlungsweise
  • Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Für Ihren Einsatz bieten wir neben einem interessanten, sich stets weiterentwickelnden Arbeitsumfeld eine dem Level und der Position entsprechende Entlohnung.

    Aus gesetzlichen Gründen weisen wir auf das kollektivvertragliche Jahresmindestgehalt von € 50.652,- brutto hin. Das finale Gehalt orientiert sich selbstverständlich an Ihrer individuellen Erfahrung.

    Außerdem bieten wir Ihnen ein umfangreiches Angebot an diversen Benefits wie zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Essenszuschuss, Sportangebote und diverse MitarbeiterInnen Events.

    Unser Angebot spricht Sie an? Dann bewerben Sie sich noch heute in unserem Online-Bewerberportal.

    Das bieten wir

    Kindertagesstätte am Standort Beruf und Familie lassen sich bei uns gut vereinbaren - eine betriebliche Kinderbetreuung in der Nähe des Büros ermöglicht stressfreies und flexibles Arbeiten.

    Homeoffice / Mobile Working möglich Egal ob im Büro oder von einem anderen Ort - mobiles Arbeiten ist bei uns kein Problem.

    Die Arbeit im Homeoffice gehört zu unserem beruflichen Alltag und wird durch digitale Plattformen unterstützt. Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Entspannt und ohne stressigen Berufsverkehr in den Arbeitstag starten - unser Standort ist gut an öffentliche Verkehrsmittel angebunden und die nächste Haltestelle ist nicht weit entfernt.

    Kantine am Standort Gesundes Essen in guter Gesellschaft - unsere Kantinen machen es möglich. Hier lässt sich bequem und nur wenige Minuten vom Arbeitsplatz entfernt aus einer großen Auswahl an warmen und kalten Speisen auswählen.

    Flexible Arbeitszeiten Gestaltungsspielraum für berufliche und private Herausforderungen - mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir selbstbestimmtes Arbeiten.

    So, wie es zum Leben und der aktuellen Situation passt. Weiterbildungsangebote Lebenslanges Lernen ist für uns unverzichtbar.

    Ob vor Ort oder digital. Wir bieten eine große Anzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten - vom Seminar bis hin zum berufsbegleitenden Studium.

    Betriebliche Altersvorsorge Gut aufgestellt im Alter - wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge und zahlen abhängig von Alter und Einkommen unserer Mitarbeiter*innen regelmäßig auf ein persönliches Versorgungskonto ein.

    Mitarbeiterrabatte Produkte und Dienstleistungen vergünstigt kaufen - in den Bereichen Festnetz, Internet, Mobilfunk, TV und Smarthome erhalten Mitarbeiter*innen Rabatt.

    Auch Freunde und Bekannte profitieren von vielen Angeboten. Gesundheitsangebote Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen ist uns wichtig.

    Daher bieten wir kostenlose Gesundheitschecks, regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen und viele (Online-)Kurse rund um das Thema Gesundheit an.

    Essenszuschuss Wir legen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter*innen regelmäßig Pausen einplanen. Wir unterstützen dabei, indem wir einen Teil der Kosten für das Mittagessen übernehmen.

    Parkmöglichkeiten Keine lästige Parkplatzsuche - wir bieten Parkplätze am Bürogebäude oder ganz in der Nähe unserer Büros an.

    Onboarding Programm Von Tag eins Teil des Teams sein - wir stellen die nötige Einarbeitung und eine schnelle Integration sicher und unterstützen unsere neuen Mitarbeiter*innen beim Einstieg in unser Unternehmen.

    Employee Assistance Program Unsere Kooperation mit dem consentiv Employee Assistance Service ermöglicht die anonyme und kostenlose Beratung zu beruflichen und privaten Belangen - ohne Wartezeiten und unter strenger Wahrung der Diskretion.

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