Mitarbeiter/in Personalmanagement mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und EDV Anwendungsmanagement
SeneCura
Wien, Österreich, Europa
vor 6 Tg.

Stellenbeschreibung

Die SeneCura Gruppe ist mit 84 Einrichtungen der führende private Betreiber von Pflege- und Gesundheitseinrichtungen in Österreich.

Die Pflegeeinrichtungen werden unter der Marke SeneCura betrieben, die Gesundheitsbetriebe unter der Marke OptimaMed. In der SeneCura orientieren wir uns an unserem Leitsatz Näher am Menschen und arbeiten im Bewusstsein mit unseren täglichen Bemühungen einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität und zum Wohlbefinden der von uns betreuten Menschen zu leisten.

OptimaMed betreibt Rehabilitationszentren, Gesundheitsresorts mit Angeboten für Kur und Gesundheitsvorsorge Aktiv ( Kur neu ), physikalische Institute und ein Dialysezentrum und zählt unter dem Motto Mein Weg zur bester Gesundheit zu den Innovationsführern.

Die SeneCura Gruppe sucht für die Zentrale in Wien ab sofort für das Personalwesen Team in Vollzeit eine / n

Mitarbeiter / in Personalmanagement mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und EDV Anwendungsmanagement

Ihre Aufgaben

  • Hauptansprechpartner / in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen, speziell für den Kollektivvertrag für Gastronomie / Hotellerie sowie Kur / Reha, für unsere Standorte
  • Erarbeitung von standardisierten Vorlagen zur Unterstützung der Personalverantwortlichen an unseren Standorten
  • Übergreifende Verantwortung und Betreuung für das neue zentrale elektronische Dienstplansystem (Eigenentwicklung)
  • Verantwortung für die richtige Abbildung der gesetzlichen Vorgaben im Dienstplansystem
  • Aktive Mitarbeit während der Anwendungsimplementierung des neuen Dienstplansystems
  • Im Anschluss laufende Begleitung des Regelbetriebs und erste Supportstelle für die Dienstplananwender / innen
  • Generelle Freude an der Erarbeitung von unternehmensweiten Lösungen zu Fragestellungen im Personaladministrationsbereich zusammen mit dem Team
  • Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement, Arbeitsrecht oder Lohnverrechnung und / oder umfangreiche Erfahrung in der Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen in einem Konzernbetrieb
  • Mind. 5jährige Berufserfahrung im Personalbereich mit Schwerpunkten Personaladministration oder Arbeitsrecht
  • Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Kollektivverträgen
  • Ausgezeichnete MS-Office Kenntnisse, HR-Software Erfahrung
  • Erfahrung als Key-User im Zuge einer Software-Einführung von Vorteil
  • Hands-on Mentalität und Teamorientierung
  • Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise
  • Erfahrung in projektbezogenem Arbeiten, hohes Maß an Belastbarkeit
  • Vernetztes Denken, Verständnis für Zusammenhänge und Auswirkungen, sowieEntwicklung von Lösungsansätzen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Wir bieten

  • Eine offene Unternehmenskultur, die unserer Philosophie in den Pflege- und Gesundheitseinrichtungen entspricht und in einem kollegialen Team gelebt wird
  • Modernen Arbeitsplatz in unserer Zentrale in Wien mit sehr guter öffentlicher Anbindung
  • Mitarbeiter / innen Angebote, wie Vergünstigungen und Mitarbeiterevents
  • Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden Gruppe sowie die Chance in unserem HR Department mitzuarbeiten und mitzugestalten
  • Ein umsetzungsstarkes Team und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
  • Unsere attraktiven finanziellen Rahmenbedingungen richten sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung und liegen über dem Kollektivvertrag.
  • Mindestgehalt von € 2.404,22

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