Personal-/Organisationsentwickler
voestalpine Stahl GmbH
Linz
vor 17 Std.

Ihre Aufgaben

  • Sie sind neugierig, nehmen die Veränderungen in Ihrem Umfeld, im Unternehmen, auf dem Arbeitsmarkt bewusst wahr und entwickeln Lösungsansätze für den Veränderungsprozess
  • Ihr breites Interesse und Wissen im Personalmanagement ermöglicht flexible Projekteinsätze
  • Sie bringen Ihre bisherige Beratungserfahrung schwerpunktmäßig für die Suche nach zukünftigen Fachkräften, deren persönliche und fachliche Weiterentwicklung im betrieblichen Umfeld ein und bereiten Potenzialträger auf die Vorarbeiter- und Meisterfunktion vor
  • Sie freuen sich über den intensiven Umgang mit Menschen. Im Kontakt mit Führungskräften, Kollegen und Netzwerkpartnern entwickeln Sie Konzepte für voestalpine-spezifische Entwicklungswege
  • Sie sind experimentierfreudig im Umgang mit digitalen Tools, unterstützen die Organisation im Transformationsprozess und treiben aktiv Verbesserungsprozesse im Personalmanagement voran
  • Es erwartet Sie ein engagiertes Team, Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten sowie ein abwechslungsreicher Joballtag.

    Ihr Profil

  • Wirtschafts-, Sozial-, Kultur- oder Geisteswissenschaftliches Studium auf FH- oder Universitätsniveau ergänzt um HR-relevante Ausbildungen und / oder personalwirtschaftliche Berufspraxis
  • Strukturiertes Denken und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Schnelle Auffassung und sensible Wahrnehmung für soziale Prozesse
  • IT-Anwendungskompetenz und Experimentierfreude in der offensiven Anwendung digitaler Tools idealerweise : SAP-HR-Kenntnisse
  • Projektmanagement-Erfahrung
  • Präsentations- und Moderationskompetenz unter Anwendung analoger und digitaler Methoden
  • Argumentations- und Debattierfähigkeit
  • Ausgleichende kommunikative Kompetenz
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