HR-Assistant (m/w/d)
TRUMPF
Pasching, Austria
vor 6 Tg.

Ihre Aufgaben

  • Bewerbermanagement (Erstellung / Erfassung von Inseraten, Anzeigenschaltung, Korrespondenz)
  • Unterstützung des HR-Teams in sämtlichen HR-Prozessen (z.B. On- und Offboarding-Prozess) und diversen Projekten
  • Erste Anlaufstelle für Mitarbeiter*innen bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen (z.B. Karenzen)
  • Erstellen sowie Überarbeiten von arbeitsrechtlichen Schriftstücken wie Vereinbarungen, Dienstverträge, Dienstzeugnisse
  • Kontinuierliche Prozess- und Ablaufverbesserung sowie proaktives Einbringen neuer Ideen und Lösungsansätze
  • Was wir suchen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Erfahrung
  • Englisch in Wort und Schrift
  • Kenntnisse im Arbeitsrecht (z.B. jegliche Art von Karenzen)
  • Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Belastbarkeit, Eigenverantwortung sowie Einsatzbereitschaft
  • Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
  • Teamfähigkeit und Flexibilität
  • Verschwiegenheit sowie Verlässlichkeit
  • Was wir bieten

  • Hochmoderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie
  • Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot
  • Aktiv geförderte Work-Life-Balance, z. B. mit Sport- und Fitnessprogrammen
  • Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur
  • Das Bruttomonatsgehalt gemäß Kollektivvertrag der Metallbe- und verarbeitenden Industrie beträgt für diese Funktion bei Erfüllung aller Anforderungen mindestens € 2.

    500. Je nach Ausbildung und Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich.

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