HR Business Partner (m/w/d)
Oberbank
Linz
vor 2 Tg.

Unser gemeinsames Ziel : Als Business Partner arbeiten Sie eng mit den Führungskräften aus Ihren Regionen und Abteilungen zusammen.

Sie betreuen diese Einheiten ganzheitlich und sind für die Umsetzung der HR-Strategie gemeinsam mit der jeweiligen Führungskraft verantwortlich.

Damit sind Sie Anlaufstelle und Sparringpartner u.a. für Recruiting, Onboarding und Potenzialentwicklung bis hin zur konkreten Nachfolgeplanung.

Die Mitarbeit an HR Projekten rundet Ihr Aufgabengebiet ab. Ihre wichtigsten Aufgaben :

  • Unterstützung der Führungskräfte in allen HR-Anliegen inkl. Führungsthemen und Grundlagen des Arbeitsrechts
  • Beratung und Begleitung über den ganzheitlichen Mitarbeiter-Lebenszyklus
  • Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses
  • Sicherstellung des Onboardings, der Potenzialentwicklung sowie der Nachfolgeplanung
  • Aufbereitung von Informationen für die Abteilungsleitung bzw. den Vorstand
  • Aktive, eigenverantwortliche Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten
  • Ihr Profil :

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Personal) und einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung mit Grundkenntnissen im Arbeitsrecht
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Konfliktkompetenz sowie hohes Durchsetzungsvermögen und Engagement
  • Sehr gute MS-Office Anwendungskenntnisse
  • SAP-HR-Kenntnisse von Vorteil
  • Selbständige Arbeitsweise, Umsetzungsstärke, Eigeninitiative und Belastbarkeit
  • Leidenschaft für Personalarbeit zeichnet Sie aus
  • Gehaltsangabe : Sie wollen ein selbstständiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet? Sie schätzen ein gutes Arbeitsklima und suchen eine langfristige Zusammenarbeit in einem dynamischen und motivierten Team? Dann suchen wir genau Sie!

    Für diese abwechslungsreiche Position bieten wir Ihnen ein attraktives Entgelt, das Ihrer Qualifikation und Erfahrung entspricht.

    Das kollektivvertragliche Bruttogehalt beträgt für diese Tätigkeit und für das beschriebene Profil mindestens EUR 2.818,33.

    Eine Überzahlung ist insbesondere bei einschlägiger Berufserfahrung und besonderer Qualifikation möglich. Wir bieten darüber hinaus attraktive Sozialleistungen sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

    Eintrittsdatum : ab sofort Ort : Linz Arbeitszeit : Vollzeit

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