Datenschutzerklärung

Vielen Dank, dass Sie NEUVOO als Jobsuchmaschine gewählt haben!

In dieser Datenschutzerklärung wird beschrieben, wie NEUVOO Ihre Daten im Zusammenhang mit Ihrer Nutzung unserer Webseite erhebt, verarbeitet und nutzt. Eine vereinfachte Version unserer Datenschutzerklärung finden Sie hier .

Wenn in dieser Datenschutzerklärung von „NEUVOO“, „wir“, „uns“ oder „unser(e)“ die Rede ist, ist NEUVOO, Inc. gemeint, das in Kanada ansässige Unternehmen, das verantwortlich für die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten ist. NEUVOO, Inc. ist eine Jobsuchmaschine, die alle im Internet verfügbaren Jobs indiziert, so dass Arbeitssuchende alle existierenden Stellenangebote auf einer einzigen Seite finden können.

1. VON UNS ERHOBENE DATEN

Um unsere Nutzer („Sie“) besser bedienen zu können, erheben wir zwei Arten von Daten:

1.1 Langfristige Daten

„Langfristige Daten“ sind Daten, die wir erheben, um Ihre Anwendungserfahrung zu verbessern. Langfristige Daten umfassen:

Kontoerstellung. Wenn Sie sich von NEUVOO auf einen Job bewerben, speichern wir Ihren Vornamen, Ihren Nachnamen, Ihre Email-Adresse und den von Ihnen zuletzt hochgeladenen Lebenslauf (i.e. zuletzt hochgeladene Anlage) und verbinden diese Daten mit Ihrem Konto, damit Sie sich auf Jobs bewerben können, ohne dass Sie Ihre Bewerbungsinformationen jedes Mal erneut eingeben müssen.

Wir erheben auch Ihre Job-Suchhistorie (betrachtete Jobs, zu den Favoriten hinzugefügte Jobs, beworbene Stellen, in die Suchleiste eingegebene Stichworte und Standorte), um Ihnen personalisiertere Ergebnisse zu liefern, damit Sie interessante Jobs einfacher und schneller finden.

Damit Sie angemeldet bleiben, wenn Sie durch unsere Webseite navigieren, erheben und speichern wir auch Cookies, die gleich nach der Abmeldung gelöscht werden.

Email-Alerts. Wenn Sie unsere Email-Alerts abonnieren (auch gewöhnlich als Job Alerts bezeichnet), erheben wir Ihre Email-Adresse sowie die Stichworte und Standorte, die Sie in die Suchleiste eingegeben haben oder die in der Stellenanzeige, von der Sie Email-Alerts abonniert haben, angezeigt sind. Auf diese Weise können wir Ihnen personalisierte und relevante Stellenangebote schicken.

Bitte beachten Sie, dass Sie Ihre Email-Alerts jederzeit verwalten und beenden können, indem Sie auf den „Job Alerts beenden“ Link am unteren Ende aller Email-Alerts klicken. Sie können dann auf den „Löschen“ Button neben dem Alert klicken.

Verkehrsqualität. Wir erheben IP-Adressen und Daten von den für Ihre Jobsuche verwendeten Gerät, Betriebssystem und Browser. Diese Daten werden separat von allen anderen Daten gespeichert und ist so anonymisiert, dass es nicht an andere Daten geknüpft ist, welche genutzt werden könnten, um Sie als Individuum zu identifizieren. Dadurch können wir garantieren, dass unser Verkehr echt ist und dass echte Menschen auf unsere Jobs klicken - nicht auf Roboter.

1.2. Kurzfristige Daten

„Kurzfristige Daten“ sind Daten, die vom Arbeitgeber verlangt werden, damit Arbeitssuchende sich auf ihre Jobs bewerben können, neben den Daten, die bereits im „Langfristige Daten“ Abschnitt erwähnt wurden.

Einige der häufigsten Beispiele von "kurzfristigen Daten" sind Kenntnisse bestimmter Programme; Sprachniveau in bestimmten gesprochenen oder geschriebenen Sprachen; andere Kompetenzfeststellungen; oder externe Links wie Portfolio-Links.

248/5000 Wenn Sie sich bei NEUVOO bewerben und Ihre Bewerbung direkt an die Arbeitgeber richten, fungieren wir als Vermittler zwischen Ihnen und dem Arbeitgeber. Wir erheben diese Daten vorübergehend, um sie in Ihrem Auftrag automatisch an den Arbeitgeber zu übermitteln.

1.2.1 Wichtiger Hinweis

Nachdem eine Bewerbung an einen Arbeitgeber übermittelt worden ist, kann NEUVOO weder den Prozess umkehren noch bereits übermittelte Daten abrufen.

Wenn Sie sich bei NEUVOO auf einen Job bewerben, verstehen Sie und stimmen zu, dass Ihre Bewerbungsdaten an den Arbeitgeber gesendet werden und dass der Prozess nach der Übermittlung Ihrer Bewerbung nicht rückgängig gemacht werden kann, da eine Kopie Ihrer Informationen bereits beim Arbeitgeber angekommen ist.

2. WIE WIR DIE VON UNS ERHOBENEN DATEN NUTZEN

Inhaltsanpassung. Wir verwenden die von uns erfassten Informationen, um Ihnen eine personalisierte, vereinfachte Suche nach Arbeitssituationen und Anwendungserfahrungen zu bieten, unabhängig davon, ob Sie auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Stellenangebote anzeigen, Ihnen personalisierte E-Mail-Benachrichtigungen senden oder Ihnen eine One-Stop-Plattform anbieten die Stellen, an denen Sie interessiert sind, mit Ihren Bewerbungsdaten werden automatisch und transparent an die Arbeitgeber übermittelt.

Verbesserung der Dienstleistungen. Wir verwenden eine anonymisierte Version Ihrer IP-Adresse, um zu sehen, wie verschiedene Nutzer mit unseren Diensten interagieren, sodass wir sie besser verbessern können.

2.1 Wie lange wir Ihre Daten behalten

"Langfristige Daten" (siehe 1.1) werden so lange in unserem System gespeichert, wie wir sie benötigen, um unsere Dienste erfolgreich bereitzustellen - oder bis Sie sie löschen möchten (siehe 5.3). Im Fall von E-Mail-Benachrichtigungen müssen wir beispielsweise Ihre E-Mail-Adresse speichern, damit wir Ihnen die Benachrichtigungen senden können, die Sie abonniert haben. Sie können auf "langfristige Daten" zugreifen, diese verwalten und löschen, indem Sie sich in Ihr NEUVOO-Konto einloggen (siehe 6.1).

"Kurzfristige Daten" (siehe 1.2) werden in unserem System für bis zu 10 Tage gespeichert, bevor sie automatisch gelöscht werden. Wir behalten es für den Fall, dass die Übermittlung Ihrer Informationen an den Arbeitgeber fehlgeschlagen ist, und wir müssen es erneut an sie senden. Sie können Ihre "kurzfristige Daten" jederzeit löschen, indem Sie sich in Ihr NEUVOO-Konto einloggen (siehe 6.1).

2.2 Wie wir Ihre Daten speichern

Ihre Daten werden in Kanada verarbeitet und gespeichert. Der Schutz Ihrer Privatsphäre ist uns wichtig. NEUVOO verpflichtet sich, Ihre Daten auf die sicherste Weise zu behandeln und zu verarbeiten, und legt großen Wert auf die Art und Weise, wie Ihre Informationen behandelt und verarbeitet werden. Wir haben ein Team in allen Fragen der Datensicherheit und arbeiten ständig an neuen Funktionen, um Ihre Daten sicher zu halten.

3. WIE WIR DIE VON UNS ERHOBENEN DATEN WEITERGEBEN

Wir geben die Informationen, die wir von Ihnen erhalten, nur wie folgt weiter:

Wir können Ihre anonymisierte IP-Adresse an unsere Partner oder Kunden weitergeben. Wir werden jedoch niemals andere "langfristige Daten" oder "kurzfristige Daten" an Dritte weitergeben. Der Grund, warum wir diese Informationen mit unseren Partnern teilen, ist die Qualitätssicherung des Verkehrs. Diese Information dient als Beweis dafür, dass echte Menschen auf Ihre Inhalte klicken - nicht Roboter.

Wir werden Ihre Informationen niemals an Werbetreibende oder Dritte verkaufen. Wir verwenden niemals die persönlichen Daten, die wir über NEUVOO sammeln, für direkte Marketingzwecke.

4. ZUSTIMMUNG

Wir erheben und verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten nur, wenn Sie uns hierzu ausdrücklich zugestimmt haben.

4.1 Zustimmung zurückziehen

Sie haben das Recht, Ihre Einwilligung jederzeit zu widerrufen. Der Widerruf Ihrer Einwilligung wirkt sich nicht auf eine Verarbeitung aus, die bereits vor dem Widerruf stattgefunden hat. Bitte beachten Sie, dass der Widerruf Ihrer Einwilligung Sie daran hindern kann, einige unserer Dienstleistungen weiter zu nutzen.

5. IHRE RECHTE

5.1 Zugriffsrecht

Sie haben das Recht zu erfahren, ob Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet werden und, wo dies der Fall ist, auf die personenbezogenen Daten zuzugreifen. Wir können eine Kopie der personenbezogenen Daten, die auf Ihre Anfrage hin verarbeitet werden, zur Verfügung stellen (siehe 5.5), es sei denn, dies beeinträchtigt die Rechte und Freiheiten anderer.

Wenn Sie Bedenken hinsichtlich der Zwecke Ihrer Datenverarbeitung, der betroffenen Kategorien personenbezogener Daten, der Parteien, denen sie offengelegt werden, oder des Zeitraums, in dem wir Ihre Daten speichern, kontaktieren Sie uns bitte und wir klären gerne Ihre Zweifel.

5.2 Berichtigungsrecht

Sie können die meisten persönlichen Daten, die wir von Ihnen erhalten, ändern, indem Sie sich bei Ihrem Konto anmelden (siehe 6.1). Wenn Sie in einer Situation sind, in der Sie die Informationen, die Sie korrigieren möchten, nicht bearbeiten können, kontaktieren Sie uns mit detaillierten Informationen zu den Daten, die Sie korrigieren möchten kann Ihr Problem rechtzeitig angehen.

5.3 Recht auf Löschung

Sie haben das Recht, die Löschung Ihrer persönlichen Daten ohne unnötige Verzögerung zu erhalten und können dies tun, indem Sie sich in Ihr Konto einloggen (siehe 6.1).

NEUVOO ist verpflichtet, diese Daten zu löschen, wenn sie für die Zwecke, für die sie erhoben oder anderweitig verarbeitet wurden, nicht mehr erforderlich sind. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten auch löschen, wenn Sie die Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Daten widerrufen (siehe 4.1) oder der Verarbeitung widersprechen (siehe 5.6).

5.4 Recht auf Einschränkung der Verarbeitung

Sie haben das Recht, die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten für einen Zeitraum zu beschränken, der es uns ermöglicht, die Richtigkeit Ihrer Daten zu überprüfen. Sie können auch die Verarbeitung Ihrer Daten einschränken, anstatt sie vollständig aus unserem System zu löschen. In diesem Fall müssen Sie sich an uns wenden.

5.5 Recht auf Datenübertragbarkeit

Sie haben das Recht, eine Kopie der von Ihnen zur Verfügung gestellten personenbezogenen Daten zu erhalten, wenn diese Daten als Einzelperson zu Ihnen zurückverfolgt werden können. Sie können eine Kopie Ihrer persönlichen Daten anfordern, indem Sie uns kontaktieren. Sie haben auch das Recht, diese Daten an eine andere Partei zu übertragen.

5.6 Widerspruchsrecht

Sie haben das Recht, der Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten Einspruch zu erteilen und können dies jederzeit tun, indem Sie uns kontaktieren.

6. VERWALTUNG IHRER DATEN

Sie haben die Kontrolle über die Informationen, die Sie uns geben, und können jederzeit auf Ihre Daten zugreifen, sie bearbeiten oder löschen.

6.1 Auf Ihre Informationen zugreifen, diese bearbeiten und löschen

Kontoinformationen. Wenn Sie auf Ihre Kontoinformationen zugreifen oder diese bearbeiten möchten, können Sie dies tun, indem Sie sich in Ihr Konto einloggen. Wenn Sie lieber alle Informationen löschen möchten, die Ihrem Konto zugeordnet sind (ob "langfristige" oder "kurzfristige Daten"), können Sie dies tun, indem Sie sich in Ihr Konto einloggen, auf "Einstellungen" klicken und dann auf "Konto-Informationen löschen". Alle mit Ihrem Konto verknüpften "langfristigen Daten" und "kurzfristigen Daten" werden dauerhaft aus unserem System entfernt, einschließlich der Daten, die mit allen E-Mail-Benachrichtigungen verknüpft sind, die Sie möglicherweise abonniert haben.

Email-Alerts. Wenn Sie auf Ihre Warnmeldungen zugreifen oder sie bearbeiten möchten, können Sie dies tun, indem Sie im Abschnitt "Alert" einer beliebigen E-Mail-Benachrichtigung auf "Einstellungen für Job-Alerts verwalten" klicken. Sie können dann einzelne Alerts bearbeiten oder entfernen, indem Sie auf die Schaltfläche "Alert verbessern" klicken, mit der Sie Schlüsselwörter und Standort ändern oder die Relevanz verbessern können.

Wenn Sie sich lieber abmelden möchten, klicken Sie auf den Link "Abmelden vom Job-Alert", der sich am Ende jeder E-Mail-Benachrichtigung befindet. Sie können dann auf die Schaltfläche "Löschen" neben dem Alert klicken, die Sie entfernen möchten.

Publisher

Unsere Richtlinien sollen dabei helfen, eine positive Erfahrung für alle Parteien, welche in unsere Publisher und API Programme involviert sind, zu gewährleisten. Alle Publisher sind dazu verpflichtet, die folgenden Bedingungen einzuhalten. Sollten Sie, als ein Publisher, ohne Genehmigung von NEUVOO diese Bedingungen nicht einhalten, werden wir uns das Recht vorbehalten, Ihren Account außer Kraft zu setzen, zu schließen und sämtliche geplanten Zahlungen ohne vorherige Ankündigung und offizielle Benachrichtigung stornieren. Sobald ihr Account einmal deaktiviert ist, werden Sie möglicherweise nicht mehr an einer weitere Teilnahme in unserem Publisher-Programm berechtigt sein.

Da unsere Richtlinien sich jederzeit ändern können, überprüfen Sie bitte die aktuelle Seite auf Aktualisierungen. Es obliegt Ihrer Verantwortung, sich mit Änderungen der Richtlinien auf dem neuesten Stand zu halten und diese einzuhalten. Ausnahmen in Bezug auf die Richtlinien sind nur mit der Genehmigung von NEUVOO gestattet.

Was macht ein Publisher?

Publisher sind Drittanbieter, von welchen NEUVOO im Rahmen unserer Traffic-Akquisitionsstrategie den Traffic kauft. Sie veröffentlichen unsere Inhalte auf ihrer Webseite und senden ihre Besucher, im Austausch für eine Klick-basierende Rate, welche von zahlreichen Faktoren, einschließlich des Landes des Publishers oder der Exposition variieren kann, auf unsere Seiten.

Unsere Beziehung zu Publishern ist primär eine Partnerschaft welches bedeutet, dass alle Beteiligten davon profitieren werden. Die Publisher müssen sicherstellen, dass sie qualitativ hochwertigen Traffic auf unsere Webseite weiterleiten werden, d.h., dass sämtliche Nutzer welche die Webseite der Publisher durchsuchen, durch klicken auf unsere Links echtes Interesse aufbringen und sich damit einverstanden erklären, dass sie auf unserer Webseite weitergeleitet werden um den Inhalt unserer Seite durchsuchen zu können. Sollte ein Publisher sich nicht an diese Richtlinien halten, kann dies zu schwerwiegenden Folgen, beispielsweise der Löschung oder Sperrung des Accounts, führen.

Ungültiger und irreführender Traffic: Was solcher ist und wie wir diesen verhindern

NEUVOO behandelt Richtlinienverletzungen und ungültigen Traffic, um Jobsuchende, Publisher und Inserenten zu schützen, äußerst ernst. Das Traffic-Verhalten wird genauestens von uns beobachtet, indem wir sämtliche Klicks analysieren um feststellen zu können, ob sie in eine Nutzungsstruktur fallen, welche die Kosten eines Inserenten oder die Einnahmen eines Publishers künstlich beeinträchtigen könnten.

Insbesondere fragen wir einen Teil des Traffics ab und erfassen diesen, was wir „Intent of Apply“ (IOA) nennen. Dieser entspricht dem Prozentsatz der Personen, welche aufrichtiges Interesse daran haben, sich auf eine vorhandene Stelle zu bewerben. Dies ist die genaueste Methode für IOA-Nutzer, da es erforderlich ist ein kurzes Formular welches zeigt, dass sie sich für eine Stellenausschreibung interessieren, auszufüllen ist. Der Branchenschnitt beträgt 10 %, d.h., dass von 100 Besuchern in der Regel 10 % bereit sind, das Formular auszufüllen um auf die Webseite des Arbeitgebers zugreifen zu können. Wenn der IOA-Satz eines Publishers unter einen bestimmten Prozentsatz fällt, löst dies einen Qualitätssicherungsprozess aus (QA), bei welchem wir sodann nach ungültigen oder irreführenden Traffic-Quellen Ausschau halten, wie zum Beispiel:

• Webseiten mit jugendgefährdenden Inhalten;
• schädliche Webseiten;
• Malware-Seiten;
• Pop-under Traffic;
• Iframed traffic; und
• Großteil an Traffic, welcher nicht mit unserer Webseite zusammenhängt.

Wenn der Großteil Ihrer Sitzungen von einem der vorgenannten Channels kommt, werden wir diesen als ungültig betrachten, da diese keine qualifizierten Sitzungen für unsere Webseite liefert und unsere Seiten-Navigation erheblich beeinträchtigt. Bitte beachten Sie, das wir dies als erhebliche Vertragsverletzung betrachten und wir Ihr Konto ohne weitere Ankündigung einstellen oder schließen werden. Des Weiteren werden wir jegliche planmäßigen Auszahlungen stornieren und Parteien, welche von Ihren Sitzungen betroffen sein sollten, entschädigen.